中投顾问点评△▲▪☆=：西子联合如何从追随○◁★◇-△“巨人•■”到成为▪=“巨人□●”□●？与世界500强合资合作▲…-▼◇，并不是被动参与◇○•◁…-，而是一个学习◆■•、消化★●□◆◇=、创新的过程■□。西子联合控股有限公司董事长王水福表示-□◁△，通过近十年来的●•★★“以民引外-•-●☆★、民外合璧★▪•”▲△☆●■，企业从引进技术•=、提高质量到创新管理☆▽□★，再上升到企业文化▪-●★▲-、企业社会责任●●▲▼•，从追随◆▲◇◇▽•“巨人▽▽□”中学做☆☆◁“巨人■▷•▼◆-”○●…▼，逐步成长为○■“巨人…◁”•△▽◇，打造百年企业■◆•▽。
王水福▷▼◆，1955年2月出生于浙江省杭州市江干区●▲。王水福是一位具有开拓精神和强烈创新意识=◆……、与时俱进□▼△▪•、奋发有为的民营企业家▼•▽◁☆。自1981年以来▲▽，在担任杭州西子电梯厂厂长◇◇…●△、西子电梯集团有限公司董事长●▲、总裁=■•=▼、西子联合控股股份有限公司董事长的20余年中□◆▪…▽△，通过体制创新□◇=★•▪、科技创新和管理创新▼▲▼•，加速人力资源的开发和培养◇○，积极参与国际分工•●-▼◇▼，走合资合作道路■-，增强了企业的核心竞争力▲■。从而将一家村办农机小厂发展成为以电（扶）梯及配件□▲☆▼▽、锅炉★▼☆•○、立体车库等为产业•△◇△-■，涉足房地产■…▼●☆、金融证券△□、生物技术◇▷■◇、风险投资等领域的大型企业集团…◆△▽。
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•□“诚实立身▷○■◆，信誉立业•●●○=”●■▼◆，公司领导在诚信方面为全公司作出了表率▼○。公司董事长●▷◆▼•、党委书记王水福经常教诲员工=▪：▲◆■=▽▼“诚信是企业的本钱◇▷-，是永远可靠的资本△◇，诚信不是给人看的…◁◆，而是做人▼▽■、做事的根本=•▷▼。★□”正是以诚实守信为核心价值观◇•□-▲，王水福倡导了=◇=◁▲“开放与包容•○△、尊重与倾听•◁◇▼•、合作与互补•-☆、诚信与忠诚□▼▷△、创新与发展●□”的…☆■••“西子文化○☆●▽▲■”◆•。
西子联合从1997年与美国奥的斯合资之初的年销售量1580台电梯-●◆□，到2006年年销售量达20000台●-□☆；从二十多年前的一家村办农机小厂成长为一家电梯★◇▲、锅炉□◁▽、立体车库▽■-◇•、起重机•△、钢架结构■-、零售业△☆○▲、房产pg麻将胡了2模拟器●▪、金融等多个产业领域的大型民营企业集团■●；从起步之初的区区几万元资产发展到总资产逾80亿元◆■○•▽、年销售收入80亿元规模…■。
西子联合遵循研发•▲▽▲、制造▲•、服务并重的发展战略☆○○◆◆，坚持••★“资本多元化☆■□★•□、产品专业化=○▽★”的经营理念○◆▪◆■□，产业涵盖电梯及电梯部件□▽=□…、锅炉◇▼▪=、立体车库☆-◆▲、起重机▼◇◁◁☆、钢架结构○○★、房产◆□=★◁、投资…▼•、商业等多个领域◆●•▽▪□；旗下拥有西子奥的斯电梯有限公司和杭州西子石川岛立体停车设备有限公司等与世界500强合资的优秀企业◁◁•…，也汇集了杭州锅炉集团有限公司▷☆●▲■▲、杭州西子孚信科技有限公司▷•、浙江西子富沃德电机有限公司等多家行业领先企业◇▷▷，创造了自动扶梯全球第一◁★◆、电梯部件全国第一△▷=★…、立体车库全国第一◇◇□◇、余热锅炉全国第一的佳绩☆◇▷●△。
·Analysis and Investment Consulting Report on China Construct◇-=★.■●▲■.…▼.
西子联合是一家大型企业集团◇-，总部位于浙江省杭州市•●★，总资产逾110亿元•▲☆□，员工7000人▲☆…◁•△。2007年公司销售收入突破100亿元□◇▪□。
与世界500强合资合作▽★◁-▽▼，并不是被动参与◇○■-，而是一个学习●•◁•-、消化◁○■○…◁、创新的过程■•□。西子联合控股有限公司董事长王水福表示◇▽，通过近十年来的★=“以民引外□•、民外合璧…=▷▪-”•▼◆◁•▷，企业从引进技术●■、提高质量到创新管理□◆▽▼，再上升到企业文化▷▷▽■、企业社会责任△□☆-★，从追随☆▼○○▽“巨人◁▽○”中学做▽▷●●•“巨人••△=▷□”●•，逐步成长为◇■▲“巨人☆◆◆○”★△•-○-，打造百年企业◁▪☆●▼●。
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王水福▲-○★，1955年2月出生于浙江省杭州市江干区□◇◁。王水福是一位具有开拓精神和强烈创新意识★★、与时俱进◆☆◁▲•■、奋发有为的民营企业家□△■▷。自1981年以来▷-•◇☆，在担任杭州西子电梯厂厂长…▽•、西子电梯集团有限公司董事长▼○、总裁▷▼、西子联合控股股份有限公司董事长的20余年中=○-，通过体制创新●=■…◆、科技创新和管理创新■△▼，加速人力资源的开发和培养☆▷□，积极参与国际分工◆◁，走合资合作道路■●☆=▷，增强了企业的核心竞争力◇△●•▪☆。
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