坚守职责怎么成了不可饶恕的○★“罪过…▷☆”•◆•=▲？但当事酒店应该明白•★■-▽▽，难免会有人在职责与道义中摇摆不定•☆•，如果=◁…▲“应急预案▼△◁▪”不能给员工以明确的指示===◁★◆！
《道路交通安全法》明确规定◇▷□▪●：救护车在执行紧急任务时△▪△，在确保安全的前提下…△，不受行驶路线●◁•=▷、行驶方向○…•、行驶速度和信号灯的限制▷□-★△，其他车辆和行人应当让行◇▽■▷=。可是没想到△▲▪▪●，经过法律授权的◇■-□○◁“生命通道◇◇▲◆”△☆★◆，却被堵在了最后●□“100米▪…◆◆○•”——酒店保安拒绝刷电梯卡◇○，急救人员被阻挡在电梯门外=□□▪，原因是★▷-▽“没有接到领导通知☆■”△◁▼△★◁。
行驶在道路上的救护车有足够的法律保障○◆▷…=△，但那些离开救护车的急救人员●▪，仍缺乏明确的法律授权□…△•▼。虽然多数人都自觉地为急救人员提供便利…□▲○=☆，但将…•★-=“领导通知▲▽”凌驾于公共安全之上者○•▪，依然不乏其人○•。避免○▽▪“生命通道●▷”在最后一百米遭遇◇▪▲=★“肠梗阻■○◇▷□”△…▼▽•▷，不仅需要企业管理多一些应急预案●-▪•▷，同时也需要法律层面多一些制度保障□□▼◇。
甚至酿成祸端◆▲◁▪…。涉事保安或许怎么都想不明白☆○-□☆，并不意味着扫除了后顾之忧••▪☆。开除涉事保安▽◆△▪◁◁，
近日•△▼，一则▪=“酒店保安拒绝120急救人员乘电梯▲△▽☆★”的视频引起网友热议•☆。视频拍摄者宁波魏先生反映◁□▽▷☆▪，4月16日晚◁◇，他的朋友入住酒店期间突发疾病••▪▼…，120赶来援救…•□，保安拒绝急救人员乘电梯上楼救人◆▼●。视频中●●△，魏先生情绪激动地质问保安•○▲□□•：•■▲…“是你不让120上来是吧…◇，人命关天的事情你承担得起吗▼▽•○▼■？☆△”保安则回答◆●▲○：…▲•■▲“你去找前台啊★☆…-■◆！…=”
现实生活中-■▼，不少酒店的电梯都实行★★=■◁“刷卡乘坐★▼”式管理□●■◁。这种◆▷△▽•“闲人免进…▲”的管理模式◆=，对于保障酒店安全无疑是非常有效的■•-☆。不过◇◁，此次事件也暴露了酒店◆-“刷卡乘电梯□☆”的一种致命缺陷——如果房客突发紧急情况▲▷□◇=，急救人员能否顺利通过电梯进入施救▼◆○▼？从这种角度来看★•●，那名冷漠的保安固然应该因冷漠承担责任▽△▲，但缺少=☆▲“应急预案▼▷”的管理模式麻将胡了在线试玩…☆，实际上才是催化冷漠的源头★□▽-•。
性命攸关的危急时刻□▼，保安竟然机械地等候○◆••“领导通知▷•◁”-□▷○●…，而不肯放危重病人一条生路▷■▪◇◁。由此足以看出☆•，这个所谓的■▽“保安◆△”…•□▽，竭力去▷▷•“保◆△◁••◇”的◁▲▪，只有自己和单位的●▲▼◆▲“平安-●△▷”☆•-，全然没有将他人生命安危放在眼中▽…◆。机械执行规定的同时••，-○•▽◇“事不关己高高挂起▽□▷”的心态令人心寒★□。所幸△△•○•，患者最终得到抢救并无大碍▽☆★◆。而这名机械而冷漠的保安■▼◇，也已经被酒店物业开除◇▪◆▪◆。
在他心目中▲▷□▽，=■…▲“领导通知◁△☆”显然是●■▪◁“破例◇▪▽◁◇”的唯一理由▼▷。但他没有想到的是◇◆，在此次引起众怒的事件中▽□▷▲，终究是自己扛下了所有★•…。问题是▲…，如果再次遇到类似事件★◇●•◇■，其他保安到底会如何应对▲◁、该如何应对○◇▷？推而广之□▼=▷▽，其他公共电梯的管理者=•△…，是否会为急救人员…•★●=▽“网开一面○-△…▼”◆▽▲-……？
一起匪夷所思的个案…○◆•◆□，至此似乎已经结束▽▪◇•●。但此次事件给人留下的反思△◇□■●，却远远没有停止-◁。那个将=★◇•▪“领导通知◇•▷△”奉为圭臬的保安◁●•▲◇◁，到底错在了哪里•●◇？保安之所以拒绝为急救人员●▪=◁=“网开一面○□□”△•，表面上是因为内心冷漠▽◆•◆▲，实际上是对岗位职责的机械理解▼○，以至于用力过猛△▽。
